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家居网络推广都需要招聘什么样的人才?

  做家居网络推广的时候,你需要对用户的需求进行一定程度的挖掘,并根据这些用户反馈进行用心的分析,对用户行为及需求做到心中有数,做到实时掌握用户关注的当前热点话题;根据运营要求,独立策划组织各类线上/线下活动,提高曝光率,增加粉丝数量和用户粘性;监控促销效果和数据分析,评估和改进促销效果。

  任职要求:1、有互联网信仰,最好是重度使用者,制定新媒体推广计划,执行力强。2、熟悉新媒体,对微博、微信如数家珍,熟悉大号,运营过微博草根号、微信公众号更好!3、有判断力,对热点事件能分析,知道怎么借势,有自嘲精神,可以黑人兼适度自黑;4、有战斗经验,没混过论坛没耍过微博刷过微信的就算了。不管明骚闷骚,永不放弃!

  工作职责:1.清晰项目目标,快速了解客户需求,并密切与相关协同部门合作,提供快速、精准、精彩的案头支持;2.负责宣传推广软文及宣传资料软文的撰写;3.负责创意内容撰写,为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关软文内容;4.沉淀创意产出和内容撰写的经验,形成知识管理,供其他项目借鉴。岗位点评:软文策划岗位是文字输出岗位,需要文字功底好,有创意,对热点有嗅觉,最好在事件营销传播方面有成功案例。

  家居网络推广还需要招聘新媒体运营专员(2名)—-初始用户期引入。职位描述:1、负责工具类产品各个新媒体矩阵的日常运营和内容建设,包括但不限于微博、微信公众号、小红书、抖音、知乎等;2、独立策划新媒体版块设计,策划并撰写优质的、具有高传播性的内容;3、善于追踪热点事件、敏锐察觉市场动向,进行热点借势、创意内容及活动的策划及落地,最大化曝光和传播效果;4、了解新媒体推广模式与渠道,与外部有价值的平台或资源寻求合作,扩大内容传播及影响力。

  职位要求:1、本科及以上学历,2年以上新媒体运营经验;2、软文功底强,能独立撰写文章,较强的共情能力、洞察力和创新能力;3、做事有条理,良好的沟通协调能力及推动、执行能力;4、有视频拍摄和剪辑经验优先。4渠道经理(BD拓展)1名—可在品牌推广期引入。

  以上就是家居网络推广团队所需要的基本人才类型以及任职要求,希望对你有所帮助。